Som leder spiller du en viktig rolle i innføringen av Aidn. Ved å legge til rette for opplæring, gi tydelig informasjon og følge opp dine ansatte, bidrar du til en trygg og vellykket overgang til det nye journalsystemet. Du får støtte gjennom hele prosessen fra prosjektet og lokale prosjektressurser.
Som leder har du en nøkkelrolle i å gjøre overgangen til Aidn trygg og forutsigbar for dine ansatte. Det handler ikke bare om å videreformidle informasjon – det handler om å gi ansatte ro og retning i en endringsprosess.
Hva forventes av deg?
Hva får du støtte til?
Prosjektet leverer materiell, maler og veiledning tilpasset ledere. Regional prosjektgruppe og lokale prosjektledere er tilgjengelige for spørsmål om prosess og fremdrift.
Overgangen til Aidn er et regionalt løft. Jo bedre forankret endringen er i den enkelte enhet, jo bedre vil det gå for dine ansatte – og for innbyggerne dere betjener.
Kontakt din lokale prosjektleder i kommunen for mer informasjon.
